014 目标很丰满,不确定性很骨感
原文摘抄
对于不顾一切登顶的人来说,“目标”已经不仅仅是目标了,“目标”已经成了他们的自我身份认同。
如何把一群人连接到一起,让他们有强烈的自我身份认同。设定共同的目标,到是个不错的方法。比如技术黑客,极限运动者。
有些人之所以如此重视目标,是因为他们惧怕“不确定性”。当生活有了明确目标的时候,你一切都可以按照这个目标展开,可以制定详细的计划,每时每刻都知道自己该干什么。你可以忽略一切与这个目标无关的东西,外界再怎么动荡都与你无关。这是一种什么体验呢?你的感觉会特别好,觉得生活特别充实,每天都很有干劲。
不太认同文章的观点。设定目标,不一定是因为“惧怕”不确定性,而是在与不确定性作战,克服不确定性。要做成一件事,本来就是要把不确定变成确定,只要想做成一件事,就是在追求确定性。至于说如果过度追求目标,而忽略其他了其他的风险和机会,这个是可能的。但是世界里机会这么多,不管你有没有目标,都有可能会错过。你能得到你所追求的东西,你自己觉得值,觉得充实就足够了。
人生的常态是什么呢?第一,根本不知道自己应该干什么。第二,就算知道自己该干什么,也不知道怎么干才是对的。那些找到自己使命,明确知道自己该干什么,而且还知道怎么干的人,其实是特别幸福的少数人。
知道没有目标或没有使命是人生的常态,自己并不孤独,这样对自己的压力或许少一点,能安安心心做好现在的事,或有一两件兴趣的事情,就已经很不错啦。
有目标,固然幸福;能容纳乃至拥抱不确定性,才是大智慧。
什么是不确定性在生活中的具体体现呢?如何定义不确定性?中几千万彩票,是不是不确定性?出车祸了,是不是不确定性?等公车什么时候来,算不算不确定性?容纳乃至拥抱不确定性,是不是“平常心”,不管好坏,我是我。这要对我有多大的信心哈。
举个例子
- 公司经常制定很多目标,但往往达成率很低。比如要求公众号阅读量达到3万一篇,但实际上就1万多。这是因为目标设定这件事情本身错了,还是因为我们的执行力做不到呢?
- 马化腾做成腾讯,最初是没有目标的;但马云做电商,是有目标的,两种方式,都可以成功的。这可能跟个人秉性有关吧。不一定要按专家的建议要有或是没有。按个人觉得哪个方式有效就好。
如何应用
- 记录每月每周的目标,年终来统计自己的目标到底完成多少了。验证下目标的设定,是否对自己的学习积累有作用。对我来说,有主动目标,会多学习一些东西,总会有用的吧。若是没有目标,就混混日子,也能按部就班的过生活,不会差到哪里去。但是若是环境一变,能适应得过来么?