025 团结一致的集体感：也是一种生理作用

原文摘抄

同步和努力，都有利于加强集体认同感。能跟集体同步的人，不论是否努力，都提升了集体认同感；特别努力的人，不管是否能和集体同步，也提升了集体认同感。

人，至少在很大程度上，其实就是一台机器。我们说的很多精神反应，背后可能都是生理反应，归根到底都是化学。既然如此，人的所谓“自由意志”又在哪里？

我的理解

同步，是否是把人放入一个集体更加宏大的场景里呢？比如军训，一个人的正步踢再好，也不会有一个方阵踢正步的力量和震撼感。同步，可以达成个体无法实现的成就，并作为集体的一份子感受到这个成就，以此为豪。 而特别努力，是因为特别努力付出的沉没成本麽？抑或是为了保持自己承诺的一致性，自己特别努力，是因为自己认为自己是集体的一份子，需要为集体做贡献。既然行为上都表现出来是集体的一份子，在认知上也会与行为保持一致。如果你都不容易自己是集体的一份子，那这么努力干嘛，自己做与想都冲突了，人不能自相矛盾吧。

举个例子

• 众人在音乐中同步跳舞，有利于加强集体认同感，中国古代的“礼乐”中的‘乐’，就是让不同阶层的人在一致的音乐中获得调和和集体感的作用。军训时饭前或休息时候大合唱也是。
• 把人随机地分成两个组集体去做一件事情，比如搬运重物或做智力题，都能迅速提升人们对自己组的集体认同感。
• 公司组织内部运动会，特别是对抗性的群体运动，比如篮球、拔河，很快就能让新的同事与老同事融洽起来。
• 大学入学的军训，也是能让大家更快更好的熟悉，认同班级这个集体。

如何利用

• 如果想融入一个新的集体，参加他们一些共同的活动，如果是在公司，就共同去吃饭、打球、唱K等。
• 如果作为公司的管理者，想打破跨部门的隔阂，可以跨部门混搭组织对抗性的运动赛；如果想增加整个公司 的集体感，可以和外部公司组织球赛等。